Équité, diversité et inclusion
À la Société de l’aide à l’enfance de Toronto, l’équité, la diversité et l’inclusion définissent notre façon de travailler avec nos collègues, les utilisateurs du service, les aidants naturels, les bénévoles, les partenaires et tous ceux qui sont impliqués auprès de notre organisme. Nous nous opposons sans équivoque à toute forme d’oppression, de discrimination et de racisme, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu peut travailler et recevoir nos services avec dignité et respect.
En tant qu’organisme de protection de l’enfance au service des diverses communautés de la région du Grand Toronto, nous avons mis en place des positions, des processus et des programmes internes qui nous permettent d’offrir nos services aux familles dans une optique d’équité.
Notre engagement consiste à :
Refléter nos communautés
En tant que l’un des meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité, nous avons une stratégie d’embauche axée sur l’équité qui appuie notre engagement à faire en sorte que nos employés reflètent les diverses populations que nous servons à tous les niveaux de notre main-d’œuvre.
Équiper nos employés
Nous offrons à notre personnel une formation continue, des ressources et des consultations axées sur la meilleure façon de répondre aux besoins uniques des enfants, des adolescents et des familles, en tenant compte de leur race, de leur culture, de leur religion, de leur croyance, de leur sexe et de leur orientation sexuelle.
Reconnaître le préjudice systémique
Nous sommes conscients des atteintes historiques qui ont été portées systématiquement au bien-être des enfants et des répercussions qu’elles ont eues sur les enfants, les adolescents et les aidants naturels issus de communautés qui méritent l’équité. Nous sommes inébranlables dans notre engagement à maintenir cette prise de conscience à l’avant-garde de notre travail auprès de chaque famille que nous servons.
